视频丨技能人才最低工资有上调，工资与技能水?

人力资源社会保障部近日发布《技能人才最低工资分类参考指引》，为分地区、分行业、分业务分类合理确定技能人才最低工资标准提供参考和指导。 《指导意见》明确，确定技能人才最低工资必须遵循凸显技能要素价值、合理反映技能差异、协调工资分配关系、保障劳动者民主权利等基本原则。主要是指技能人才所担任的职务类别、所具备的技能水平等因素。 技能人才最低工资可以采取月最低工资或者月最低技能津贴的形式。具体可参照本地区同类岗位或工种（工种）市场工资价格低位确定。并在当地政府规定的法定月最低工资标准基础上提高一定比例。对不同岗位技能等级的技能人才，月最低工资标准可在岗位类别技能人才月最低工资标准的基础上，根据技能等级提高一定比例或者数额。如果采取确定月最低技能津贴的形式，可以按照增加职类类别的原则确定不同工种的技能人才月最低津贴发放标准。在同一工种范围内，技能人才月最低津贴标准可根据技能人才专业技能水平逐步提高。 此外，技能人才最低工资标准应通过地区、行业集体协商确定。企业技术人员最低工资标准可以制定通过企业集体协商、职工代表大会协商等民主方式确定。