谁有800名主要员工富人？ Qianyi Lianying Medical的五?

一旦发布了减少股东共享的公告，Lianying Medical的数百名主要员工（688271.SH）的财富涉及“国内高端医疗设备的第一笔股票”，悄悄地被踢开了。 8月3日，Lianying Medical发布了股东公告，并指出，公司员工的五个主要共享平台-Ningbo Yingju，Ningbo Yingju，Ningbo Film Power，Ningbo Yingjian，Ningbo Yingjian，Ningbo Yingkang和上海电影导演因其临近交易量的临时交往而降低了交往的临时量，该公司计划通过交易量来进行交易的临时效果，该公司计划通过交易量进行交易，该公司的持续时间构成了临时型号，该过程是在交易中的25次临时，该企业的交易量构成了临时范围，该企业的交易量是临时的。十一月。 24，2025，可提供股票总资本的1.6231％。如果根据宣布公告之前的8月1日的133.31人民币的收盘价进行计算，则共享的最大现金出售约为17.83亿元人民币。完成股票的削减后，这些平台的股权比率将减少从6.62％到最低的5％。第二个市场显然对盛宴做出了反应。短暂下降了两天后，该公司的股价开始反弹。截至8月8日，每零件的收盘价为130.7元，总市场价值为1077亿元人民币。当Xue Min于2011年建立Lianying Medical时，进行了“批处理财富创造”，种植了“丰富的创造节”的种子。从2013年到2020年，联合电影医学将虚拟股份通过董事会设定的“薪资委员会”分发给目标激励措施，以绑定主要才能。虚拟降低激励对象目前将享有股息权利，并有权在某个时间点转换为员工的股权平台股票。 2020年，Lianying Medical适合雇员股东计划的虚拟股票计划。直到今天，Lianing Medical在2017年建立了五个员工股票平台，尤其是Ningbo Yingju，Ningbo Yingli，Ningbo YingjiAn，Ningbo Yingkang和上海电影导演在竞选中减少了共享。这些平台的执行合作伙伴是该公司董事长兼共同的Zhang Qiang。资料来源：Lianying Medical的“招股说明书”于2021年12月31日，有830名持有医疗雇员的股票计划，主要针对现任公司雇员以及在医疗人员中做出重要贡献的人。但是，根据“招股说明书”，通过员工股权平台持有的公司股票不是普通雇员。他们中的大多数是公司高管和一些关键技术人员。员工的股权结构是金字塔分配的。其中，实际的控制器Xue Min持有95.246亿股，价值15.87％，使他成为最大的持有人。资料来源：2022年8月22日，医疗医疗的“招股说明书”成功列出了科学技术创新委员会上列出的医疗。在2023年8月的锁定期结束时，富裕的财富c汉纳尔打开了。值得注意的是，这是第二大规模减少员工股票所有权平台的共享。最后股份减少是在2024年4月15日至7月22日之间，总降低了74.715亿股，总现金从约8.94亿元人民币。由于未披露具体的现金情况，因此基于每个员工平均价值约为110万元人民币的人数几乎估算了外界。从“一些员工提交了持有股份的股票申请”的股份减少计划，并且根据最高133.766亿股股份，此股份减少的规模更大。由于R＆D的主要人员持有更多股份，因此预计有些员工将被晋升为“百万富翁”等级。根据2024年的年度报告，直到2024年底，公司的总数超过8,000，超过800名员工进入了Compa纽约的股权激励计划价值约为总数的10％。在公告中，Lianying Medical强调，该减少计划不会影响公司管理和持续的运营。该公司还表示，实施减少分享计划的实施不确定性，例如共享时间缩短，共享数量和降低价格。减少处理时间的时间是温和的。减少处理时间的时间相对明智。这发生在性能恢复期间。在2024年，联合成像医学的表现比近年来更糟。去年，收入为103亿元人民币，年龄为9.73％，净利润下降了36.08％，至12.62亿元人民币，并从正面到负数下降到现金流量，下降了567.15％，至-61900万元。在2025年第一季度重建的第一季度的绩效，该公司的收入为24.78亿元人民币均增加5.42％，净利润与S有关3.7亿元人民币的Hareholder年同比增长1.87％，但净利润率下降了0.65％，占每年14.75％。到第一季度末，与去年年底相比，该公司运营活动产生的净现金流量也得到了改善，但仍然缺失，达到-35300万元。 Lianying Medical是一家中国公司，致力于研究，开发和制造高端医疗设备。该公司致力于为全球客户提供高功能的医疗设备，放射治疗产品，生命科学工具以及数字和智能医疗解决方案。该公司位于上海，并建立了全球研发，生产和服务网络。自从其基础以来治疗产品。资料来源：罐头照相馆公司被定位为“国内高端成像设备的负责人”，但其主要组件仍然依靠进口量 - 源自日本的MRI超导磁铁的主要技术，CT探测器依靠德国，并且Pet-Te Crystal制造商的供应链被海外制造商暂停。这些“瓶颈”链接将公司带入全球贸易摩擦中的薄冰。该公司在2024年拒绝了该公司的绩效。该公司在此公告中表示，美国联合医学成像医学继续增加研发投资并促进了现代技术。在实施国内设备更新政策的速度的影响下，与去年同期相比，该行业的整体规模已签约。尽管该公司国内市场的共享仍然是领先的水平，但与去年同期相比，国内收入仍然拒绝。但是，在鸟鸟中Minsheng Research Report认为，该公司将前往国内成像设备，并拥有庞大的全球布局空间，服务收入和高端产品的比例将在未来增加，并且预计获利能力将会提高。国民证券还保持了一种乐观的态度，该态度指出：“ 2024年的绩效符合预期，海外市场的增长幅度很高，国内市场正处于短期压力下，主要是由于改善了医疗行业的合规性要求，并且相对令人沮丧的稳定性，并且相对令人沮丧的医疗和替换设备的实施能够逐步实施，该机构逐渐恢复了培训。开展业务并带领他的员工赚钱，医疗是Xue Mind Mind Two Min。1982年，他从福丹大学物理系获得。后来，他获得了中国科学院武汉物理与数学学院的磁共振物理学硕士学位。 1988年，他去了美国学习，并在Case Western Reserve大学获得了生物医学工程博士学位。他曾在克利夫兰医疗中心（CCF）担任高级研究员，并参与了全球成像切割系统的研究和开发。 1998年，41岁的Xue Min从美国返回，并在深圳建立了女仆。他带领他的团队开发了中国第一个1.5吨超导磁共振系统，以倒下的水平填补了国内空白。然而，女仆很快遇到了外国公司主要“ de -boteng”的困境，并于2002年被西门子收购。2011年，Xue Min在上海建立了联合医学成像，并建议“三种必需品”方法，尤其应该涵盖拉拉哈特（La Lahat）独立的研发，掌握所有基本技术，应针对领先的全球标准进行基准。在他的领导下，Lianying依次推出了创新产品，例如第一个总体总体PET-CT Uexplorer Explorer和第一个5.0T全身磁共振。 2022年，医疗医疗公开，其市场价值超过1700亿元人民币。当年Xue Min的网达到345亿元人民币，在“ Hurun Rich列表”中排名140。但是，否认该公司的股价（2024年）在Xue Min在“ Hurun Rich List”上的排名下降到228位，财富为215亿元人民币。在员工减少员工的五个主要员工激励措施中，Xue Min的股权比率最高。资料来源：江苏资本总监Shen Meng的图片的DE -Library认为，股东的股份通常有两个因素。他们需要兑现自己的货币n或看前景，但是医疗行业现任部门的判断，观看前景的可能性是有限的。同时，作为员工股票所有权平台，他们将注意自己的货币化需求，尤其是在清单之后，激励货币化也是对员工的一般需求。财务评论员Pi Haizhou认为，许多IPO公司现在正在建立由员工拥有的平台，但很少有人能使普通员工受益，因为他们实际上是一些高级管理人员。此外，通过减少处理的信心的打击本质上是一种利息转让，需要第二个市场投资者支付订单。尽管该公司的表现去年拒绝了，但减少员工的共享仍然消除了激励措施，并且不受绩效崩溃的影响。拥有一个员工股票平台对中小型投资者来说确实是不公平的。 “当然，员工的股票平台通常包括一些真正的技术人员，“ Pi Haizhou相信”技术人员的激励措施是才华。此外，值得注意的是，Lianying Medical的子公司Lianying聪明人于2025年6月宣布，它完成了10亿元的一人 - 二十个融资。建立E基金和上海投资管理，包括上海Lianhe在内Zhangjiangga Venture Capital，Lianying Group，Lianying Medical和其他机构。从引入融资的机构投资者的酌情决定权，Lianying Intelligent已经具有独立的融资能力，并且将来不排除单独IPO的可能性。目前，该公司最大的股东是Lianying Group，股份为24.08％，实际控制器Xue Min将股份的3.59％指导，并且最终收益占股票的31.48％。 Lianying的智能专注于AI医学领域，提供多幕科，多局部，完整的智能解决方案，涵盖图像分析，智能检查，数据管理，疾病预测等。两者之间有几个相关的交易。似乎在资本市场品尝甜味的Xue Min不会停止上市公司的布局。 Xue Min是Lianying智能的主要雇员，不应公平对待，并且将有机会通过未来的股权激励措施分享公司增长的成果。您认为即将通过医疗的主要员工的“财富节”是什么？让我们在评论部分中谈谈。